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2021年第六届“创客中国”湖南省中小微企业创新创业大赛(双峰县初赛)圆满落幕

2021-07-20

7月15日,2021年第六届“创客中国”创新创业大赛双峰县初赛在神龙大酒店三楼宴会厅成功举办。双峰县人民政府副县长李双红同志、娄底市工业和信息化局副局长罗一鸥同志、双峰县科技和工业信息化局局长赵和平同志等领导出席了活动并致辞。本次赛事的目的是加快关键核心技术创新应用,培育壮大产业发展新动能,发掘和扶持一批“双创”优秀项目和优秀企业、团队,推动中小微企业转型升级,支持中小企业和各类主体融通创新,助力打造国家重要先进制造业高地。大赛由双峰县科技和工业信化局、双峰县财政局联合主办,双峰县中小企业公共服务平台(双峰县中小企业服务中心有限公司)承办。大赛活动组委会全体成员以及参赛企业团队、服务机构、银信单位等共计约70余人参加了此次活动。前期双峰县平台在县科工局、县财政局的大力支持下,对来自我县16家报名参赛企业进行了三个阶段的赛前辅导与培训。第一阶段采取集中培训,主要对大赛政策解读、项目PPT的制作及历年创客中国比赛成功案例分享;第二阶段采取“一对一”深度辅导模式,参赛企业在专家导师的指导下对参赛项目进行深度梳理;第三阶段以路演的方式对参赛项目进行最后一轮打磨实训。经过三轮辅导培训,让参赛企业从基本要素、要领的掌握到项目疏导至最终进行路演实训,最终在初赛现场展现出最佳的比赛状态。16家参赛企业经过项目路演及评委提问两个环节,最终湖南省农友农业装备股份有限公司荣获一等奖,湖南省劲松机械有限公司、湖南省金峰机械科技有限公司荣获二等奖,湖南威嘉生物科技有限公司、湖南省晨旭农业科技有限公司、湖南从义电炉设备有限公司荣获三等奖。

关于2021年湖南省研发财政奖补拟兑现企业、高校科研院所名单的公示

2021-09-23

根据《湖南省支持企业研发财政奖补办法》(湘财教〔2018〕1号)和《湖南省支持高校科研院所研发财政奖补实施办法》(湘科发〔2019〕49号)文件要求,经单位申报、各级各部门审核、联席会议及厅专题会审议、厅党组会审定等程序,确定2021年拟奖补企业3361家,拟奖补资金85792.39万元;拟奖补高校23家,拟奖补资金1404.00万元;拟奖补科研院所1家,拟奖补资金为0.98万元,现予以公示。公示期为2021年9月22日至27日(公示期为5个工作日)。在此期间,社会公众对拟兑现研发财政奖补企业、高校院所和奖补资金,存在造假、与单位实际情况不符等异议,请将有关情况反馈至省科技厅,并提供必要的证明材料。单位提出异议的,应当在异议材料上注明联系方式,并加盖单位公章;个人提出异议的,应当在异议材料上签署本人真实姓名和联系方式。逾期或匿名异议不予受理。监督举报电话:监督与诚信处  0731-88988999机关纪委  0731-88988679地址:长沙市岳麓大道233号科技大厦邮编:410013  电子邮箱:hnst-jg@kjt.hunan.gov.cn附件:1. 2021年企业研发财政奖补拟兑现企业名单及奖补资金.pdf      2. 2021年研发财政奖补拟兑现高校院所名单及奖补资金.pdf湖南省科学技术厅2021年9月22日原文链接:http://kjt.hunan.gov.cn/kjt/xxgk/tzgg/tzgg_1/202109/t20210922_20630208.html

长沙有色院“党建引领+”模式推动党建与科技创新“双向融合”

2021-09-14

习近平总书记提出:“要在我国发展新的历史起点上,把科技创新摆在更加重要位置,吹响建设世界科技强国的号角”。长沙有色冶金设计研究院有限公司党委以“党建引领+”模式,推动新时期企业改革创新发展各项工作,坚持党建与科技创新双向融合,积极构建起“党建引领+”工作体系。党建引领+科研管理释放创新潜能一是通过党建把方向,推进科研制度建设。“规范管理,制度先行。”为解决制约公司创新发展的因素,营造良好的科技创新环境,该公司从科技体系建设着手,以科研立项、技术研发、成果转化、奖励激励的全过程为主线,以科研、设计咨询、项目管理等为重点,进一步完善和规范科技体系建设。组织制定实施了《科研项目立项管理规定》《科研项目经费管理规定》《科技创新奖励管理办法》等十余项科技管理制度,形成用制度管人、按制度办事的良好机制,增强了科研管理工作的精细化、规范化和标准化。二是通过党建解难题,推进信息化建设。科研管理人员事务性工作多、时效性弱、信息难于共享等问题一直是科研管理工作中的难点,为解决该问题,该公司设立“党员攻关”项目,搭建动态的科研数据中心和科研管理沟通的互联网平台,实现了科研项目、技术交流、标准编制、报奖、知识产权保护等系列工作全流程管理,带动管理方法的优化和流程的规范化,提高管理工作效率,实现科技管理过程的信息化、流程化和系统化。三是通过党建保落实,推进“科改示范行动”提速。2020年,长沙有色院入选国家“科改示范行动”百户科技型企业。在推动各项改革措施落地过程中,充分发挥党建引领作用,通过开展“大讨论”等活动,积极探索改革路径,深入研究改革措施,完善公司治理机制,推进公司本级以及二级单位混改,为公司高质量发展激发新活力,凝聚新力量。党建引领+技术创新促提价值创造一是做实做优科技创新平台。为整合科技资源,建强研发团队,长沙有色院积极打造“一站五中心四工作室多基地”创新平台,主要负责人均由党员担任。每年结合长沙有色院党建工作考核制定年度研发工作考核指标,为推动研发工作注入强劲动力。2021年上半年,共签订4项企业横向科研课题,申报3项湖南省重点研发计划项目、3项中铝国际重点科研项目,完成两项核心技术研发,博士后科研工作站首位博士顺利出站。二是抓实抓好“两带两创”。自开展“党组织带党员创效,党员带群众创新”活动以来,深入挖掘科研中的难点、痛点问题,将其作为立项项目,发挥党组织的政治优势,由支部书记和行业大师带头挂帅攻克难题。2020年,长沙有色院共完成“两带两创”项目近80项,突破技术难点10余项,形成“支部靠前、党员争先、队伍团结、业绩过硬”的生动局面。三是落实落地绿色发展。矿山开采、冶炼行业中许多传统技术会给环境带来巨大污染,为改善生态环境,积极践行绿色发展理念,广大党员干部攻坚克难、敢于担当。长沙有色院形成了“复杂多金属物料协同冶炼及综合回收关键技术”“铜冶炼企业废水‘零排放’关键技术”“锌浸出渣高值化清洁冶炼技术”“创建充填全流程精准智能管控系统”等一批自主创新科技成果,推动了绿色冶炼和绿色矿山取得新突破,为企业长远发展奠定坚实基础。四是夯实夯牢协同创新。长沙有色院积极采用产学研合作的模式进行项目研发,目前已建立中南大学-长沙矿冶院-长沙有色冶金设计研究院协同创新模式,推动科技与经济相结合、科技链与产业链相衔接、科研机构与企业发展相融合,确保科技成果实现高效转化和产业化。党建引领+人才培养积蓄青年力量一是技术交流有广度,确保创新有力。针对科研瓶颈问题、先进科研理念和技术创新,为科研人员搭建技术交流平台,组织开展头脑风暴、创新成果交流会、行业会议等活动,打通信息壁垒;为改善科研与设计脱钩的问题,促进科研人员与设计人员的沟通交流,通过“青年创新工作站-悦创空间”开展“青年论坛”等,让青年人员进行自主技术交流,公司领导、主任工程师等提供技术指导。系列活动的开展使得大家学习热情日益高涨,创新氛围日益浓厚。二是“师带徒”活动有深度,确保传承有道。新进员工依据其专业不同分配至不同创新工作室,由行业大师亲自指导,通过经验的传承加速青年员工的成长,使其在进行科研工作的过程中学会独立思考,独立解决问题。三是培养机制有高度,确保联合高效。利用和整合高校资源,与高校联合培养博士、博士后,让科研人员深化学习,拓宽视野,更新知识结构,提升科技创新能力。四是奖励机制有亮度,确保导向清晰。制定《科研激励机制》,充分调动科研人员的积极性和创造性,鼓励青年员工大胆探索、勇于创新,同时也为埋头做事的人消除经济顾虑,激发科技人才的创新活力。原文链接:https://www.cnmn.com.cn/ShowNews1.aspx?id=430474

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